Кодексы Российской Федерации

Понедельник, 29.04.2024, 03:52

Приветствую Вас Гость | RSS | Регистрация | Вход

Полные и подробные тексты Конституции, кодексов, статей РФ.
Нормативные документы, примеры и формы договоров,
Иск, заявление, доверенность. Юридическая помощь.
 
На сайте вы можете оставить заявку для консультации у юриста.
Эта услуга бесплатна и анонимна. Юрист сам свяжется с вами по телефону.

 
Главная | Занести Кодексы РФ и ФЗ в избранное | Каталог кодексов РФ и статей
Главная » Статьи » Трудовой кодекс РФ

Глава 16. Режим рабочего времени Статьи 100-105

Глава 16. Режим рабочего времени Статьи 100-105

 
Статья 100. Режим рабочего времени

    Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
    Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
 
Статья 101. Ненормированный рабочий день

    Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
 
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

    При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
    Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
 
Статья 103. Сменная работа

    Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
    При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
    При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
    Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
    Работа в течение двух смен подряд запрещается.
 
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

    Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
    Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
    Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
 
Статья 105. Разделение рабочего дня на части

    На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
 
 
 
 
 
Категория: Трудовой кодекс РФ | Добавил: tomgraft (30.06.2009)
Просмотров: 3569 | Теги: разделение рабочего дня, учет рабочего времени, гибкое рабочее время, сменная работа, трудовые, режим рабочего времени, ненормированный рабочий день | Рейтинг: 0.0/0 |
 
 

Сопутствующие юридические материалы


 
 

Еще материалы в разделе статьи, законы и кодексы РФ


[15.06.2009][Гражданский Кодекс РФ - Часть 1]
5 - Общество с дополнительной ответствен... (0)
[16.06.2009][Гражданский Кодекс РФ - Часть 3]
Глава 66. Общие положения Статьи 1186-11... (0)
[10.06.2009][Гражданский Кодекс РФ - Часть 1]
Глава 1 - Гражданское законодательство С... (0)
[30.06.2009][Трудовой кодекс РФ]
Глава 16. Режим рабочего времени Статьи ... (0)
[01.06.2009][Конституция Российской Федерации]
Глава 2 - Права и свободы человека, конс... (0)
[04.09.2009][Жилищный кодекс РФ]
Глава 6. Общее имущество собственников п... (0)
[16.08.2009][Справочные юридические материалы и документы]
Учредительные документы : Устав ОАО (Отк... (1)
[31.07.2010][Прочие статьи]
Экспертиза Аудит (0)
[01.06.2009][Конституция Российской Федерации]
Глава 6 - Правительство Российской Федер... (0)
[15.06.2009][Семейный кодекс РФ]
Глава 6 - Личные права и обязанности суп... (0)
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Меню сайта

Категории раздела
Конституция Российской Федерации [25]
Основной закон Российской Федерации
Уголовный кодекс РФ [35]
Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ (УК РФ) (изм и доп)
Трудовой кодекс РФ [31]
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (изм и доп)
Семейный кодекс РФ [10]
Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ (СК РФ) (изм и доп)
Гражданский Кодекс РФ - Часть 1 [12]
Гражданский Кодекс РФ - Часть 1 от 30-11-1994 № 51 - ФЗ
Гражданский Кодекс РФ - Часть 2 [11]
от 26.01.1996 №14 - ФЗ (с изм и доп)
Гражданский Кодекс РФ - Часть 3 [10]
от 26.11.2001 №146 - ФЗ (с изм и доп)
Гражданский Кодекс РФ - Часть 4 [2]
от 18.12.2006 №230-ФЗ (с изм и доп)
Жилищный кодекс РФ [21]
от 29.12.2004 №188-ФЗ (с изм и доп)
Земельный кодекс РФ [17]
от 25.10.2001 №136-ФЗ (с изм и доп)
Прочие законы и законодательные акты [0]
Законы и акты не вошедшие в кодексы или имеющие узкую направленность
Статьи и определения [17]
Различные юридические статьи и определения в юриспруденции.
Прочие юридические статьи [5]
Прочие статьи различных авторов не только на тему юриспруденция
Справочные юридические материалы и документы [87]
Справочные материалы на юридическую тему составление примеры и бланки иск, заявление, претензия, жалоба, доверенность, договор
Прочие статьи [27]

Форма входа


Поиск

Реклама

Друзья
  •  

  • Наш опрос
    Я сам себе адвокат?
    Всего ответов: 35

    Друзья сайта
  • Лучшие сайты Рунета
  •  
  •  

  • Статистика
    ProtoPlex: программы, форум, рейтинг, рефераты, рассылки! Рейтинг Сайтов YandeG
    Rambler's Top100


    Copyright AlGreat © 2024
    Бесплатный хостинг uCoz