Трудовое законодательство — система нормативных актов

Трудовое законодательство — система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 1) целями Т. з. являются установление гос. гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами Т. з. являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Т. з. в РФ состоит из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов; указов Президента РФ; постановлений Правительства РФ и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти. В соответствии с Конституцией РФ Т. з. находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ. Поэтому трудовые отношения могут регулироваться также конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ; актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Все вышеперечисленные акты не должны противоречить Трудовому кодексу РФ.